BASIC LEADERSHIP PROGRAM

BASIC LEADERSHIP PROGRAM  – Yogyakarta

Hotel All Seasons – Yogyakarta | 22-24 Februari 2012 | IDR  4.700.000 per participant – non residential 
Hotel All Seasons – Yogyakarta | 24-26 April 2012 | IDR  4.700.000 per participant – non residential 
Hotel All Seasons – Yogyakarta | 23-25 Mei 2012 | IDR  4.700.000 per participant – non residential 
Hotel All Seasons – Yogyakarta | 13-15 Juni 2012 | IDR  4.700.000 per participant – non residential 
Hotel All Seasons – Yogyakarta | 4-6 Juli 2012 | IDR  4.700.000 per participant – non residential 
Hotel All Seasons – Yogyakarta | 8-10 Agustus 2012 | IDR  4.700.000 per participant – non residential 
Hotel All Seasons – Yogyakarta | 11-13 September 2012 | IDR  4.700.000 per participant – non residential 
Hotel All Seasons – Yogyakarta | 3-5 Oktober 2012 | IDR  4.700.000 per participant – non residential 
Hotel All Seasons – Yogyakarta | 21-13 November 2012 | IDR  4.700.000 per participant – non residential 
Hotel All Seasons – Yogyakarta | 11-13 Desember 2012 | IDR  4.700.000 per participant – non residential 

DESCRIPTION
Manajer saat ini dituntut untuk mengembangkan kemampuan manajerial dan kepemimpinan pada saat bersamaan. Kemampuan manajerial terkait dengan kemampuan untuk mengelola resource secara optimal sehingga diperoleh minimum input maximum result. Sedangkan kemampuan leadership terkait dengan kemampuan mengembangkan visi, mempengaruhi dan mendorong tim secara optimal untuk mencapai target yang diharapkan. Pelatihan ini memberikan pengenalan singkat pada peserta untuk mengenali potensi kepemimpinan yang dimilikinya serta memahami berbagai pendekatan terhadap kepemimpinan dari mulai Transactional Leadership, Situational Leadership sampai pada Transformational Leadership. Beberapa self assessment tools disertai di dalam pelatihan ini agar peserta dapat lebih mengenal potensi kepemimpinan yang dimilikinya. Berbagai games terkait dengan pengembangan visi ataupun kepemimpinan juga akan dilaksanakan.

OBJECTIVES
Peserta memahami, mengenali potensi kepemimpinan, dan mampu mengembangkannya secara praktis

OUTLINE
1. Antara kemampuan ‘managing’ dan ‘leading’
2. Mengapa kepemimpinan penting di dalam organisasi
3. Self assessment: Situational Leadership
4. Latihan mengembangkan visi dan inisiatif sebagai Pemimpin
5. Karakteristik diri yang penting sebagai seorang Pemimpin
6. Menjadi Pemimpin yang men-transform tim nya untuk mandiri dan perform
7. Kepemimpinan dalam konsep Situational Leadership & Transactional Leadership
8. Mengenalkan aspek-aspek kemampuan Transformational Leader

• Attributed Charisma: mengutamakan kepentingan kelompok
• Idealized Influence:be a Role Model
• Inspirational Leadership: envision the future, encouraging emotional involvement
• Individualized Consideration: recognize individual contributions.
• Intellectual Stimulation: challenging the process, performance stretching.
• Extra Effort: Work smart not hard.

INSTRUCTOR
Drs. Amien Wibowo, MBA

DELIVERY TYPE
Lecturing, interactive discussion, presentation, and case study.

INVESTATION

IDR  4.700.000 per participant – non residential 

FACILITIES

• Training module
• Stationeries: notebook and ballpoint
• Training bag or backpack
• 1x lunch & 2x coffee break at days of training
• Exclusive T-Shirt
• Certificate
• Training photo
• Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue (Minimal number of participants from the same company is 2 persons)

cforms contact form by delicious:days