MANAGEMENT BY HEART

MANAGEMENT BY HEART

Hotel Harris Tebet, Jakarta | 6 – 7 Mei 2010 | Rp 2.950.000,00

Sering dirasakan sangat sulit menghadapi situasi atau seseorang tertentu dalam mencapai suatu tujuan yang diinginkan. Bahkan menemukannya dalam tim kerja guna mendapatkan hasil kerja yang optimal

Pada prakteknya, banyak informasi atau penjelasan yang disampaikan dirasakan hilang begitu saja  oleh orang yang menerima perintah/delegasi. Padahal ada unsur-unsur tertentu yang sengaja atau tidak sengaja  telah menyentuh qalbu  dan membuat orang lain menjadi tidak nyaman, dan ini sudah pasti berakibat pada pencapaian hasil kerja menjadi tidak sesuai dengan apa yang diharapkan.

Program MANAGEMENT BY HEART dibuat untuk menjawab konflik atau permasalahan ini, baik dari sisi internal maupun eksternal.

Diharapkan dengan program pelatihan ini maka setiap orang menjadi lebih nyaman, lebih dihargai, merasa terhormat  dan tentunya melakukan tugas dengan lebih optimal serta dapat mempertanggungjawabkannya.

POKOK BAHASAN :

Sesi 1. PARADIGMA BARU SISTEM MANAGEMENT DALAM PEMBERDAYAAN

• Cara pandang yang berbeda dengan sistem Konvensional
• Efektip sebuah Sistem People Management

Sesi 2. KITA ADALAH SATU

• Pada awalnya manusia dilahirkan bersahaja
• Setiap orang punya Qalbu yang perlu disejahterakan

Sesi 3. BIJAKSANAN SEBAGAI LEADER DALAM PERUSAHAAN

• Konsep “Man+Age+Ment”
• Memimpin dengan “hati” vs memimpin dengan “keras hati”

Sesi 4. MENGHADAPI ORANG SULIT DALAM MEMBERDAYAKAN ORANG LAIN

• Mengapa mereka disebut “orang sulit”
• Efektivitas kekuatan perasaan dalam mengarahkan

Sesi 5. KONFLICT MANAGEMENT

• Kenapa terjadi
• Sisi positif konflik

Sesi 6. EFFECTIVE DELEGATION

• Gofer Delegation
• Stewardship Delegation

Sesi 7. MUTUAL RELATIONSHIP DALAM MEMENANGKAN HATI ORANG LAIN

• Level hubungan yang diharapkan
• Strategi menerapkannya

Sesi 8. PERUBAHAN SIKAP DALAM RANGKA MANAGEMENT BY HEART

• Langkah realistis ke depan
• Perubahan yang harus diimplementasikan

PEMBICARA :

Pintor Sagala

Memulai karir dari staff biasa hingga menjadi  Senior Manager HRD & Personalia di Perusahaan General Kontraktor PT. BUANA HIJAU ERALESTARI, Jakarta. Selama 8 tahun menggeluti pengembangan Sumber Daya Manusia dalam group Perusahaan tersebut.

Perusahaan yang telah dilayani dalam membawakan training pengembangan SDM seperti: PT. Charoen Pokphand Indonesia,  PT. Sucofindo,  Bank Indonesia, PT. KIA Mobil Indonesia,  PT  ASURANSI TOKIO MARINE INDONESIA,  PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk,  PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Medan,  LippoBank, Bank BCA, PT. Bank Niaga, Tbk, PT. Bank Ganesha, PT. Topjaya Sarana Utama (Toshiba), ITI-Serpong, PT. MODENA, PT. Lion Superindo, PT. Perusahaah Gas Negara (PGN), PT. Matahari Dep. Store, PT. Matahari Supermarket, PT. Federal International Finance (FIF), PT. Argha Karya Prima Industry, Tbk, PT. Artajasa,   PT. Indosat,  PT. Indonesia Power, Astra Credit Companies (ACC), PT. Sunhope Internasional, Wella, antv , PT. Bakrie ESIA, RAPP-Riau, PT. Sinar Antjol,   PT. Intraco Lestari, PT. Bintang Niaga Jaya, PT. GE Money Indonesia, Pemda Langkat – SUMUT, PT.Sensient Technologies Indonesia, PT. Profito Andalan kita, Badan Pemeriksa Keuangan, SMS Finance, Indomobil Finance, Departemen PU, dll.

Karir dalam bidang SDM ditekuni sejak tahun 1995 dan kemudian memperluas serta mengembangkan  minat dan wawasan sebagai instruktur/pengajar.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN :

Jadwal:

6 – 7 Mei 2010, Pkl. 09.00 – 16.30 WIB

Lokasi:

Hotel Harris Tebet Jakarta

Investasi:

• Rp 2.950.000,00/Peserta (Full Fare)
• Rp 2.750.000,00/Peserta (Early Bird untuk pembayaran sebelum 1 Mei 2010)

FASILITAS PELATIHAN :

Setiap peserta akan memperoleh ‘Certificate of Accomplishment’, Gandaan Materi baik hardcopy (makalah) maupun softcopy (CD Materi), dan konsumsi (makan siang dan 2xmeals).

cforms contact form by delicious:days